“根据中研普华产业研究院发布的《成都新能源产业“十五五”发展趋势及前景预测报告》分析，随着“十五五”规划的实施，成都有望成为全球新能源技术策源地、产业集聚地、绿色应用示范地，为“双碳”目标实现提供“蓉城方案”。”
成都的新能源行业是经济增长新引擎，许多新能源汽车企业正在大力发展，打造核心关键团队的时候会选择和猎头公司合作，让猎头公司帮忙招聘高端人才，小编整理了10家比较好的猎头公司，供企业参考。
1. Manpower
全球人力资源服务行业的领导者。其核心优势在于全球化网络、标准化流程与规模化招聘能力。对于在成都设立大型研发中心、生产基地或区域总部的头部新能源企业，Manpower能提供从高级管理到核心技术团队的系统性、高质量招聘解决方案，确保人才交付的稳定与高效。
2. 罗盛咨询
全球顶级的高管寻聘与领导力咨询公司。主要为寻求定义行业未来或进行重大战略转型的成都龙头企业、独角兽公司服务，专注于寻访董事会成员、首席执行官（CEO）、首席技术官（CTO） 等最高决策层领袖。其服务融合深度评估与战略匹配，是解决企业“一号位”人才需求的终极战略伙伴。
展开剩余77%3. Hays（瀚纳仕）
全球领先的专业招聘集团，以行业深度与专业性著称。其顾问在新能源领域的 电池技术、电驱系统、储能技术等细分赛道具备专家级知识。擅长为成都企业寻访高难度、高稀缺性的顶尖技术专家，并利用其全国及全球网络进行精准、跨区域的人才匹配，流程严谨，候选人质量高。
4. 倍利福猎头
深度垂直专注于新能源与硬科技制造领域的猎头专家。在成都的动力电池、新能源汽车三电（电池、电机、电控）、光伏装备 等产业链中拥有扎实的口碑和成功案例。其顾问团队具备技术背景，擅长寻访 核心研发总监、工艺高级经理、供应链专家 等企业中坚骨干，以“懂行、精准”在本地企业中获得高度信赖。
5. 米高蒲志
国际领先的专业招聘顾问公司，以其行业垂直划分与专业、标准化的服务流程享誉市场。在成都，专注于为新能源领域的跨国企业和领先本土公司招聘 经理至总监级别 的中高级管理与专业技术人才，在确保人选质量、文化契合及长期稳定性方面表现优异。
6. 仲望咨询
在华东及华中地区拥有强大影响力的本土猎头品牌，对成都新能源市场有深入布局。其团队不仅服务于传统制造升级，更擅长在 工业互联网、企业数字化转型、智能工厂规划 等交叉领域，为企业寻访所需的跨界融合型技术与管理人才，服务响应快速。
7. 猎聘网
国内主要的中高端人才招聘平台。通过大数据算法与线下专业顾问相结合，能高效帮助成都企业触达 全国范围内的在职“被动型”精英。是招聘 总监、高级经理级别 人才时，扩大寻访基数、实现精准定位与高效沟通的重要工具。
8. 瀚德中国
长期深耕于 工业制造、汽车工程与新能源领域 的人力资源服务专家。对成都及西南地区的产业生态有深刻理解，擅长为企业的 工厂运营、技术研发、质量与供应链管理 等部门配置具有丰富实战经验的中高层核心骨干，服务风格稳健可靠。
9. 智联招聘
作为国内覆盖最广的综合性招聘平台，智联在成都拥有深厚的用户基础和品牌影响力。其“智联卓聘”等中高端服务，是企业进行 大规模人才筛选、校园招聘、建立中层及基层技术人才储备 时，覆盖面最广、最经济高效的基础渠道。
10. 光辉国际
全球顶尖的人才与组织咨询公司。主要为成都新能源行业的领军企业和“链主”企业提供 战略级高管寻访与组织能力构建 服务。不仅寻访 事业部总裁、研发副总裁 等关键人物，更能提供领导力发展、薪酬对标等深度咨询，助力企业构建可持续的人才梯队。
招聘高端人才打造核心团队是企业战略落地的核心，所以在选择猎头公司的时候 千万不可以马虎了，记住这几点，选择猎头公司不踩坑：
一、审查猎头公司的成功案例，首先是判断这家猎头公司的交付能力怎么样。其次是判断这家猎头公司的交付岗位和自己的行业是否匹配。最后是看这家猎头公司的行业口碑，看看合作的客户公司多不多。
二、明确猎头公司的服务流程和服务标准，在达成合作的时候要和猎头公司的负责人确定好合乎规范的流程和标准。
三、了解收费明细，看看是否合理。在这之前，建议企业多接触几家猎头公司，多方了解做一个价格比对，最后根据综合情况来决定要和哪家猎头公司合作。
发布于：重庆市瑞和网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
